Wer anders denkt, verändert auch sein Verhalten

Nur eine Perspektive ist keine Perspektive: Sie sollten mehr als eine haben. Nehmen Sie verschiedene Blickwinkel ein, sehen Sie Probleme von allen Seiten. Was zuvor unlösbar erschien, entpuppt sich plötzlich als Kinderspiel. Und alles, was Sie brauchten, war eine neue Haltung, ein neuer Blickwinkel auf die Situation.

Sich weiterzuentwickeln, liegt in unserer Natur – und doch beobachte ich immer wieder Menschen, die Selbstveränderung ablehnen. Kein Tier und keine Pflanze kämen jemals auf die Idee, bewusst das Wachstum einzustellen, nur der Mensch gibt sich widerspruchslos mit Stagnation zufrieden. Also: Seien Sie nicht zufrieden! Folgen Sie Ihrer Natur!

Denken Sie anders und öffnen Sie sich für Innovationen: Neue Ideen, neue Ansätze, neue Methoden, die Sie vom Wettbewerb abgrenzen. In einer Zeit wachsender Produkt- und Dienstleistungsfluten ist es wichtiger denn je, vorteilhaft aus der Masse hervorzustechen.

Egal, was wir gemeinsam angehen, das Ergebnis ist immer das gleiche: Sie verändern Ihr Mindset und können mit eigenem Einfallsreichtum den Weg für das freimachen, was Sie von nun an von Ihrem Wettbewerb unterscheidet.

Von den Menschen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, erhalte ich oft das Feedback, dass das Arbeiten ungemein spannend und inspirierend war. Wir nehmen direkten Kurs auf die angestrebte Veränderung, ohne Zwischenstopps für zeitraubende Analysen einzulegen. Das Ergebnis: Das andere Denken hat sich in Ihrem Kopf eingestellt, bevor Sie es gemerkt haben.

Expertise

Wenn es um die Themen Führung und Innovation geht, bezeichne ich mich als Experte. Seit mehr als 16 Jahren arbeite ich als Managementtrainer, Speaker und Unternehmensberater. Durch meine Arbeit in 21 unterschiedlichen Ländern können Sie auf meine umfangreiche und einzigartige Erfahrung mit unterschiedlichsten Unternehmen, Kulturen und Branchen bauen.

Meine ganze Leidenschaft stecke ich in mein Unternehmen educando GmbH (www.educando.de), wo ich meine Kunden mit einem internationalen Team bei der Entwicklung einer leistungsfähigen Innovations- und Unternehmenskultur unterstütze.

Als Gründer des verrocchio Institute (www.verrocchio-institute.com) leite ich gemeinsam mit Benno van Aerssen ein internationales Innovationsinstitut, das Menschen dazu befähigt, die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation zu steigern. Bekanntestes Produkt des Instituts ist die prämierte Ausbildung zum Innovation Coach (www.innovationcoach.de).

Leidenschaft

Ich verstehe mich als Experte aus Leidenschaft: Stark in der Umsetzung in internationalen Change-Projekten, Sparringspartner mit Unternehmenslenkern, Mentor für Nachwuchsführungskräfte oder Inspirator auf der Bühne von Managementkonferenzen. Ich kenne die Herausforderungen für Unternehmen auf allen Ebenen und sorge für Klarheit und Inspiration.

Auszeichnungen

  • Zweimal mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis ausgezeichnet
  • Preisträger des LIFO(r) at-it’s-best-Award 2014
  • Professional Speaker bei der German Speakers Association (GSA)
  • Mitglied der Global Speakers Federation (GSF).

Ratgeber

Wie gehen Sie als Führungskraft mit den Ideen Ihrer Mitarbeiter um? Innovation zuzulassen, ist eine Frage der Haltung. Als erfahrener Ratgeber zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Blickwinkel erweitern und neue Denkrichtungen entdecken.

Sparringspartner

Wechseln Sie den Blickwinkel und finden Sie die Sichtweise, die es Ihnen ermöglicht, etwas ganz Neues zu entwickeln. Als inspirierender Sparringspartner gebe ich Ihnen den Anstoß zur neuen Perspektive.

Inspirator

Veränderung kann so einfach sein, wenn man sich ihr spielerisch nähert. Lassen Sie sich auf das gemeinsame Spiel mit Ihren Ideen ein: Ich bin Ihr Inspirator und der Funke, der Gedankengrenzen überwindet und ihre kreativen Fähigkeiten entzündet.

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